Formação em Gente e Gestão
- 13 Sections
- 78 Lessons
- 11 Quizzes
- 2h 29m Duração
Seja Bem Vindo
Módulo 1 - Planejamento de gestão de pessoas
- Apresentação Luciana Silveira
- Ebook - Planejamento de Gestão de Pessoas
- Aula 1 - O que é Planejamento de Recursos Humanos
- Aula 2 - Principais componentes do planejamento de gestão de pessoas
- Aula 3 - Planejamento Operacional de gestão de pessoas
- Quiz “planejamento de gestão de pessoas”
- Prontos para nossa próxima aula?
Módulo 2 - Recrutando e Selecionando Pessoas
- Ebook - Recrutando e Selecionando Pessoas
- Apresentação Djenanne Mariano
- Aula 1 - Evolução da Gestão de Pessoas e o Papel do R&S
- Aula 2 - Atração de Talentos
- Apresentação Camila Oliveira
- Aula 3 - Fundamentos da Seleção por Competências
- Aula 4 – Técnicas e Práticas da Seleção por Competências
- Aula 5 - Processo, Entrevistas e Testes
- Aula 6 - Ferramentas de Avaliação e Ética
- Apresentação Gabriela Spagnol
- Aula 7 - Principais KPIs de Recrutamento e Seleção
- Aula 8 - Feedback estruturado
- Aula 9 - O futuro do Recrutamento
- Aula 10 - Recrutamento Diverso e Inclusivo
- Aula 11 - Experiência do Candidato
- Quiz: Recrutando e Selecionando Pessoas
- Prontos para nossa próxima aula?
Módulo 3 - Inteligência Emocional
- Apresentação Michelle Villani
- Ebook - Inteligência Emocional
- Aula 1 - Entendendo as emoções
- Aula 2 - Como praticar autoconsciência e autogestão
- Aula 3 - Da Percepção à Ação: Aplicando a Inteligência Emocional para o Bem Estar e a Col
- Aula 4 - Automotivação
- Quiz: Inteligência Emocional
- Prontos para nossa próxima aula?
Módulo 4 - Estruturando Pessoas: Cargos, Salários e Benefícios
- Apresentação Rodrigo Ferreira
- Ebook - Estruturando Pessoas
- Aula 1 - Introdução e Importância do PCS
- Aula 2 - Base Legal e Fundamentos
- Aula 3 - Etapas da Implantação parte 1
- Aula 4 - Etapas da Implantação parte 2
- Aula 5 - Incentivos, Remuneração Variável e Benefícios
- Aula 6 - Políticas e Conclusão
- Quiz: Estruturando Pessoas
- Prontos para nossa próxima aula?
Módulo 5 - Comunicação
- Apresentação Ana Karolina Zaghetto
- Ebook - Comunicação
- Aula 1 - Conceito, importância e formas de comunicação
- Aula 2 - Comunicação Organizacional
- Aula 3 - Principais falhas, principais Impactos e Consequências Relacionadas ao clima
- Aula 4 - Comunicação Não Violenta
- Aula 5 - Como a comunicação pode ser uma ferramenta da Gestão de Pessoas
- Aula 6 - Desafio da Comunicação nas organizações contemporâneas
- Quiz: Comunicação
- Prontos para nossa próxima aula?
Módulo 6 - Formando e acompanhando pessoas
Módulo 7 - Protagonismo e autorresponsabilidade
- Apresentação Alessandra
- Ebook Protagonismo e Autorresponsabilidade
- Aula 1 - O que é autorresponsabilidade e protagonismo?
- Aula 2 - Identificando e mudando crenças limitantes
- Aula 3 - Quebra de paradigmas
- Aula 4 - As 6 leis da autorresponsabilidade
- Aula 5 - Como praticar autorresponsabilidade e ser protagonista da sua vida e carreira
- Quiz Autorresponsabilidade e Protagonismo
Módulo 8 - Mensurando os resultados em gestão de pessoas
Módulo 9 - Mantendo pessoas
Módulo 10 - Relacionamento Interpessoal no Trabalho
Módulo 11 - Desenvolvendo organizações por meio de pessoas
Modulo teste
A Formação em Gente e Gestão da Rheserva foi criada para quem acredita que as pessoas são o maior diferencial competitivo de uma organização. Este curso proporciona uma jornada completa de desenvolvimento em gestão de pessoas, combinando autoconhecimento, estratégias práticas e uma visão moderna de liderança.
Durante a formação, os participantes irão percorrer uma trilha cuidadosamente estruturada, que contempla os seguintes módulos:
1. Significado do trabalho & Autoconhecimento - com Laura e Raquel
Descubra o propósito do trabalho e desenvolva autoconhecimento para liderar com mais consciência e empatia.
2. Planejamento de gestão de pessoas -com Luciana
Aprenda a planejar estrategicamente a gestão de talentos, alinhando pessoas aos objetivos do negócio.
3. Recrutando e selecionando pessoas - com Djenane e Camila
Domine as melhores práticas para atrair, selecionar e contratar talentos que realmente se conectem com a cultura da organização.
4. Inteligência emocional - com Michelle
Desenvolva a capacidade de gerenciar emoções e fortalecer relações interpessoais, criando ambientes mais saudáveis.
5. Estruturando pessoas: cargos, salários e benefícios - com Rodrigo
Entenda como estruturar políticas e práticas de remuneração para valorizar e reter talentos.
6.Comunicação - com Ana Zagheto
Aprimore sua comunicação, potencialize o feedback e fortaleça a conexão entre equipes.
7. Formando e acompanhando pessoas - com Jéssica
Saiba como desenvolver, capacitar e acompanhar o crescimento contínuo das pessoas na organização.
8. Protagonismo e autorresponsabilidade - com Alessandra
Inspire e desenvolva profissionais mais autônomos e comprometidos com os resultados.
9. Desenvolvendo a organização por meio das pessoas - com Carla Alvarenga
Aprenda a impulsionar o crescimento organizacional a partir do desenvolvimento humano.
10. Relacionamento interpessoal - com Ariele
Fortaleça as relações no ambiente de trabalho, promovendo mais colaboração e engajamento.
11. Mantendo as pessoas - com Fabíola
Explore estratégias para retenção de talentos e construção de equipes duradouras.
12. Mensurando os resultados em gestão de pessoas - com Rildo e Jonathan
Entenda como medir resultados, avaliar indicadores e demonstrar o impacto das ações de gestão de pessoas.
Essa trilha completa prepara você para atuar de forma estratégica e humanizada, promovendo transformação real nas equipes e nas organizações.